**1..** Werkgevers stimuleren vacatures beschikbaar te stellen om de doelgroep een kans te geven in hun bedrijf.
**2..** De werkgever komt in aanmerking voor een tijdelijke loonkostensubsidie, genaamd ZaanBaan, volgens deze nadere regels.
**3..** De loonkostensubsidie wordt verstrekt ter compensatie van lagere arbeidsproductiviteit en/of benodigde begeleiding. Eventuele (bij) scholing wordt door de werkgever verzorgd.
**4..** Door het verrichten van werkzaamheden in loondienst, doet de doelgroep werkervaring op. Deze werkervaring draagt bij aan de kansen van werklozen om uitkeringsonafhankelijk te worden. Het doel is dat de werknemer zoveel mogelijk werkervaring opdoet om zijn kansen op regulier werk te vergroten.
**5..** De gemeente wenst een zo groot mogelijke diversiteit aan branches en functies hiervoor te bereiken en nadrukkelijk tijdelijk werk hierbij te betrekken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies