**1..** Het bestuur kan een persoon een Meedoenplek aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep; en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft door langdurige werkloosheid; en
ontheven is van de verplichting op grond van artikel 9, eerste lid onder a van de wet.
**2..** Een Meedoenplek heeft als doel het bieden van begeleid vrijwilligerswerk waarbij het verrichten van maatschappelijk nuttige activiteiten, het benutten en ontwikkelen van talenten en mogelijkheden van de persoon aan wie deze voorziening wordt aangeboden alsmede het opbouwen van (dag)structuur en sociale netwerken op de voorgrond staan.
**3..** De persoon die gebruik maakt van de voorziening Meedoenplek kan zich zodanig ontwikkelen dat het bestuur het doel van de voorziening in overeenstemming kan brengen met het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie en het opdoen van werknemersvaardigheden.
**4..** Het bestuur plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de Meedoenplek en de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies