Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke,
verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van
begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat
van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden
verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een
voorselectie en wint bij het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of zij
uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben. Het
college selecteert voor deze beoordeling uitsluitend personen
met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Om de in artikel 10b, eerste lid van de Participatiewet bedoelde
werkzaamheden mogelijk te maken, zet het college de volgende
ondersteunende voorzieningen in: fysieke aanpassingen van de
werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van taken of
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of
arbeidsduur.
Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en
legt vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente
beschikbaar stelt. In verband hiermee overlegt het college met
het participatiebedrijf, aan de gemeente gelieerde bedrijven en
andere reguliere werkgevers.
Hoofdstuk
Artikel 9
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Stadskanaal 2015