**a..** De medewerkers die voor 1 augustus 2014 hun privé mobiele telefoon gebruiken voor de uitoefening van hun functie en daarvoor een vergoeding van de werkgever ontvangen, behouden deze vergoeding tot het lopende contract bij de provider afloopt, met een maximale doorlooptijd tot 1 april 2015;
**b..** De medewerker als bedoeld in lid 1 verstrekt, om de duur van het overgangsrecht te kunnen bepalen, een afschrift van het op 1 augustus lopende contract bij de provider aan de afdeling Service Centrum.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies