**1..** Het college kan werkgevers de kosten van een no-risk polis vergoeden
als:
de werkgever voor ten minste de duur van 6 maanden een
arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid
behoort tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere
beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer
een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet
ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer tot 120% van het minimumloon,
en
15% boven de dekking voor extra werkgeverslasten.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de
gemeente een verzekering af met de door de gemeente aangetrokken
verzekeraar en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de
werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis tot en met 24 maanden vanaf de
datum indiensttreding van de werknemer bij de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies