**1..** Het college maakt gebruik van de loonwaardemethode Dariuz Works of een daaraan gelijkwaardig instrument om de loonwaarde van een persoon vast te stellen. Het college neemt het advies van het Regionaal Werkbedrijf over het hanteren van een specifieke loonwaarde methode in overweging, mits gelijkwaardig aan bovenstaande methode.
**2..** De loonwaardemethode is een objectieve meting van competenties gebaseerd op kennis van werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. De definitieve bepaling van de loonwaarde vindt eerst plaats na bedrijfsbezoek. De bepaling van loonwaarde wordt vastgelegd in een schriftelijk rapport met advies.
**3..** Een loonwaarde wordt individueel vastgesteld als iemand aan 2 criteria voldoet:
de persoon behoort tot de doelgroep;
er is een werkgever die werk tegen een bepaald cao salaris aanbiedt.
**4..** De loonwaarde wordt vastgesteld aan de hand van het inkomen dat ter beschikking wordt gesteld op basis van de cao van de werkgever, afgezet tegen de prestatiemogelijkheid van de klant om een arbeidsprestatie te leveren.
Artikel 3.
Wijze vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Raalte