**1..** Aan de medewerkers wiens bezoldiging als gevolg van het buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage, als bedoeld in artikelen 13, 14 (met uitzondering van de vergoeding voor beschikbaarheid bij gladheidbestrijding) en 15, een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende toelage toegekend indien de achteruitgang meer dan 3% van het brutosalaris bedraagt.
**2..** Voorwaarde is wel dat de medewerker de toelage voorafgaand minimaal 2 jaren zonder wezenlijke onderbreking (= > 2 maanden) heeft genoten.
**3..** De toelage wordt op de volgende wijze afgebouwd: in het eerste jaar met 0%, in het tweede jaar met 25%, in het derde jaar met 50%, in het vierde jaar met 75% en daarna volledig.
**4..** De afbouw is niet van toepassing indien de medewerker de leeftijd van 60 jaar of ouder heeft bereikt en de toelage voorafgaand minimaal 10 jaren heeft genoten zonder wezenlijke onderbreking (= > 2 maanden). In die situaties wordt de toelage omgezet naar een vaste vergoeding tot aan de datum van ontslag.
Hoofdstuk IV.
Artikel 18
Afbouwtoelage
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Horst aan de Maas