**1..** Bij aanstelling, na functiewaardering of na benoeming in een functie met een hoger functieniveau vindt inschaling plaats:
in het ontwikkelingsniveau (aanloopschaal), indien de ambtenaar nog niet aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet en/of verwacht wordt dat de ambtenaar de functie nog niet volledig en normaal goed zal vervullen.
in het functieniveau, indien de ambtenaar aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet en tevens verwacht wordt dat de ambtenaar de functie volledig en normaal goed zal vervullen.
**2..** De ambtenaar die is aangesteld in het ontwikkelingsniveau wordt bevorderd naar het functieniveau nadat uit een vastgestelde beoordeling is gebleken dat hij de functie volledig en normaal goed vervult. Deze beoordeling vindt normaal gesproken aan het eind van het eerste jaar plaats. Bevordering naar de functieschaal vindt onder normale omstandigheden uiterlijk na 2 jaren plaats. Bijzondere omstandigheden om hiervan af te wijken kunnen o.a. zijn: langdurige ziekte, maatwerktrajecten, etc.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies