De no-riskpolis kan worden ingezet als ondersteuning bij de arbeidsinschakeling (artikel 8a, tweede lid, onderdeel b, van de Participatiewet). Het college kan de kosten van de no-riskpolis voor werkgevers vergoeden.
Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is;
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente en
de werkgever een contract heeft met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts.
De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer en een percentage daarboven ter dekking van extra werkgeverslasten;
de wettelijke overlijdensuitkering aan de nabestaande(n) indien de werknemer door ziekte of ongeval komt te overlijden.
Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
Hoofdstuk 3.
Artikel 11.
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Doetinchem 2015