**1..** Het college kan werkgevers de kosten van een no-riskpolis vergoeden als:
de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** Voor vergoeding komt uitsluitend in aanmerking een no-riskpolis die ten hoogste vergoedt:
het loon van de werknemer tot 120 procent van het minimumloon, en
15 procent boven de dekking voor extra werkgeverslasten.
**3..** Het college vergoedt de no-riskpolis tot en met 12 maanden na indiensttreding van de werknemer bij de werkgever.
Hoofdstuk 3.
Artikel 13.
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Beek 2015