In deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerker: degene die ambtenaar is in de zin van artikel 1:1, lid 1a, artikel 2:5 van de CAR;
Manager: functies die ingedeeld zijn bij de functiefamilie manager (directeur, afdelingsmanager, teammanager en clustermanager);
Arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periodegedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht, dit kan zijn per dag, week, maand, kwartaal of jaar;
Formele arbeidsduur per week: de arbeidsduur volgens de aanstelling;
Arbeidsduur per jaar: de naar jaarbasis herleide formele arbeidsduur per week, gecorrigeerd voor feestdagen en lokaal geschonken dagen;
Volledige betrekking: een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar ten hoogste 1836 uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week 36 uur bedraagt;
Overwerk: werkzaamheden door de medewerker in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week;
Werkdag: een dag waarop de medewerker arbeid moet verrichten;
Werkbare dagen: een dag waarop een medewerker kan worden ingeroosterd om arbeid te verrichten;
Brugdag: dag dat het gemeentehuis collectief gesloten is. Op deze dag kunnen geen werkuren ingepland worden.
Werktijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de medewerker arbeid kan worden verricht;
Openingstijd: dit is de tijd dat het gemeentehuis voor publiek is geopend
Vast werkrooster: een door de organisatie opgelegd rooster dat in overleg tussen manager en medewerkers wordt ingevuld;
Overeengekomen jaarrooster: een door manager en medewerker overeengekomen planning bestaande uit het aantal te werken uren gedurende een bepaalde periode.
Werkeenheid: is een organisatorische eenheid binnen een groter geheel met duidelijk te onderscheiden productie- of taakafspraken, formatie e/o eigen team.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies