**1..** Het college kan een persoon een werkervaringsplaats gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep; en
een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft; en
de werkervaringsplaats vervult bij een reguliere werkgever.
**2..** De werkervaringsplaats duurt maximaal zes maanden met de mogelijkheid tot verlenging met zes maanden, indien dit door het college noodzakelijk wordt geacht voor het verwerven van vaardigheden die arbeidsinschakeling bevorderen.
**3..** Het doel van een werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**4..** Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats, en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt, en
de duur van de werkervaringsplaats.
Hoofdstuk 3.
Artikel 6.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Schouwen-Duiveland 2015