Aan een persoon die behoort tot de doelgroep (hierna: belanghebbende) kan het college persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van de aan die persoon opgedragen taken aanbieden in de vorm van een jobcoach, als hij zonder persoonlijke ondersteuning niet in staat is de aan hem opgedragen taken te verrichten.
Onder een jobcoach wordt verstaan de persoon die op vaste tijden en gedurende een langere periode de werknemer met beperkingen bij het verrichten van zijn taken systematisch ondersteunt. Jobcoaching kan ook tot doel hebben de werkgever te leren de persoon uit de doelgroep te ondersteunen bij het verrichten van de aan hem opgedragen taken.
Het college bepaalt de omvang van het aantal in te zetten uren van de jobcoach en beoordeelt minimaal iedere 12 maanden of voortzetting wenselijk is.
Een jobcoach wordt niet langer ingezet dan voor de duur van de proefplaatsing, de arbeidsovereenkomst of werkervaringsplaats met een maximum van 3 jaar.
Indien de belanghebbende vanwege in de persoon gelegen factoren langdurig aangewezen is op jobcoaching, kan een jobcoach, in afwijking van het voorgaande lid, langer worden ingezet.
Het college betrekt de belanghebbende en de werkgever bij de keuze voor een externe jobcoach.
Als de werkgever de begeleiding zelfstandig wil uitvoeren dan dient voor de aanvraag en de verantwoording gebruik te worden gemaakt van de door het college beschikbaar gestelde formulieren.
Het college kan naar aanleiding van de aanvraag daartoe besluiten dat jobcoaching door de werkgever zelf plaatsvindt als de persoonlijke ondersteuning wordt verzorgd door:
een collega, in dienst van de werkgever, die:
een training heeft gevolgd om werknemers met beperkingen te begeleiden op de werkplek;
ii. minimaal zes maanden aantoonbare ervaring heeft met het geven van werkinstructies;
aantoonbare ervaring heeft met de werkzaamheden die de werknemer uitvoert;
is vrijgesteld voor een deel van de werkuren om de begeleiding te kunnen bieden.
een jobcoach in dienst bij de werkgever die:
tenminste hbo werk- en denkniveau heeft;
een opleiding tot jobcoach heeft gevolgd waarvoor een certificaat is behaald.
een jobcoach ingehuurd door de werkgever die:
werkzaam is voor een jobcoachorganisatie waar de gemeente een contract mee heeft gesloten;
Hoofdstuk 3.
Artikel 15