**1..** Het dagelijks bestuur kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:
naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratie-instrument;
worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht;
en niet leiden tot verdringing.
**2..** Het college kan ter nadere uitvoering van deze verordening in beleidsregels vastleggen welke aanvullende werkzaamheden het dagelijks bestuur in ieder geval kan aanbieden en de voorwaarden die daarbij gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 gemeente Harderwijk