Als tegenprestatie gelden onbeloonde maatschappelijk nuttige
werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, voor zover die
werkzaamheden:
naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de
arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratie-instrument;
worden verricht naast of in aanvulling op reguliere
arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht; en
niet leiden tot verdringing.
Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening
beleidsregels vast waarin in ieder geval de duur en omvang van
de tegenprestatie wordt aangegeven en wanneer sprake is van
verdringing op de arbeidsmarkt.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Hattem