De manager is verantwoordelijk voor het voeren van periodiek
overleg met de medewerkers. Het overleg kan op niveau van
afdeling en team.
Het afdelingsoverleg heeft ten doel:
de onderlinge coördinatie te bevorderen en de eenheid in
advisering te bewaken;
doorkoppeling van het besprokene in het managementoverleg en besluiten
van het college van burgemeester en wethouders;
planning en coördinatie van de werkzaamheden van de
afdeling;
het bespreken en aanpakken van nieuwe zaken;
het bespreken van personeelsbeleid;
overige zaken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies