1.Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die
additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die
werkzaamheden:
a) naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
b) niet zijn bedoeld als re-integratieinstrument;
c) worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de
organisatie waarin ze worden verricht; en
d) niet leiden tot verdringing.
Artikel 2.
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie Participatiewet Diemen 2015.