Het Dagelijks Bestuur stelt ter nadere uitvoering van deze
verordening beleidsregels vast;
In deze beleidsregels worden o.a. duur, omvang en inhoud van een
tegenprestatie geregeld;
Het Dagelijks Bestuur draagt geen tegenprestatie op indien een
belanghebbende mantelzorg verricht, voor zover het verrichten van
mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs
noodzakelijk is;
Het Dagelijks Bestuur draagt eveneens geen tegenprestatie op indien
geen werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als
tegenprestatie.
Indien het Dagelijks Bestuur besluit geen tegenprestatie op te leggen omdat
geen onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden voorhanden zijn, wordt
een heronderzoek uitgevoerd om te beoordelen of op dat moment wel
maatschappelijk nuttige werkzaamheden voorhanden zijn. De termijn waarop dat
onderzoek wordt uitgevoerd wordt door het college in beleid vastgelegd.
Artikel 3.
Het opdragen, de duur en omvang van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015