De voorzieningen worden doelmatig ingezet en zijn evenwichtig
verdeeld over personen uit de doelgroep.
Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het
aanbieden van voorzieningen wordt door het bestuur een afweging
gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning en de
voorziening, gelet op de mogelijkheden, capaciteiten en leeftijd
van een belanghebbende, het meest doelmatig zijn met het oog op,
zijn inschakeling in de arbeid, zijn participatie of in het
geval van personen tot 27 jaar, zijn deelname aan uit ’s Rijks
kas bekostigd onderwijs.
De voorziening is gericht op arbeidsinschakeling, en voor zover
dat (nog) niet mogelijk is, op actieve deelname aan de
samenleving middels participatie. Deze voorziening staat
opgenomen in Hoofdstuk 3.
De ondersteunende voorziening, zoals omschreven in Hoofdstuk 4
draagt bij aan de persoonlijke ondersteuning, het wegnemen van
financiële belemmeringen voor een werkgever, het wegnemen van
belemmeringen die arbeidsinschakeling ,participatie of deelname
aan ’s Rijks kas bekostigd onderwijs verhinderen, het middels
scholing verwerven of het op peil houden van kennis en
vaardigheden, het stimuleren reguliere arbeid te aanvaarden, het
stimuleren van participatie, deelname aan scholing of, in
bepaalde gevallen, het behalen van het inburgeringsexamen.
Het bestuur kan de voorzieningen bedoeld in de artikelen 4, 5, 6
en 7, onverlet nadere bepalingen in Hoofdstuk 3, aanbieden aan
personen die behoren tot de doelgroep met een grote afstand tot
de arbeidsmarkt.
Het bestuur kan de voorzieningen, bedoeld in Hoofdstuk 4,
onverlet nadere bepalingen in Hoofdstuk 4 aanbieden aan personen
die behoren tot de doelgroep met een korte en grote afstand tot
de arbeidsmarkt.
De ondersteuning en voorzieningen voor personen tot 27 jaar die
niet in staat zijn om onderwijs uit ’s Rijks kas bekostigd onderwijs te volgen staan deelname aan ’s Rijks kas
bekostigd onderwijs niet in de weg.
Het bestuur houdt bij het aanbieden van de in deze verordening
opgenomen voorzieningen rekening met de omstandigheden,
capaciteiten en functionele beperkingen van een persoon. De
omstandigheden hebben in ieder geval betrekking op zorgtaken van
die persoon en de mogelijkheid dat hij behoort tot de doelgroep
loonkostensubsidie of gebruik maakt van de voorziening beschut
werk. Onder zorgtaken wordt in ieder geval verstaan:
de opvang van ten laste komende kinderen tot vijf jaar,
en
de noodzakelijkheid van het verrichten van
mantelzorg.
Bij het geven van ondersteuning en het aanbieden van een
voorziening houdt het bestuur in ieder geval rekening met de Wet
maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, de Wet educatie en
beroepsonderwijs en ondersteuning en overige voorzieningen die
het bestuur kan bieden.
Voorkomen verdringing: Het bestuur zorgt voor een schriftelijke
verklaring van de ondernemingsraad of
personeelsvertegenwoordiging van het betreffende bedrijf of
instelling, dat er door de plaatsing geen verdringing
plaatsvindt.
Voor voorzieningen opgenomen in de artikelen vier tot en met
zeven kan van de instelling of het bedrijf een
(inleen)vergoeding worden gevraagd.
Het bestuur stelt in verband met dit artikel beleidsregels vast.
In deze beleidsregels staan in ieder geval bepalingen opgenomen
in verband met de leden a en b.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.
Kenmerken van de voorzieningen, evenwichtige verdeling van voorzieningen, personen tot 27 jaar, doelmatigheid, zorgtaken en verdringing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2015