Het college stelt de loonwaarde vast van een persoon behorend tot de
doelgroep loonwaardesubsidie als bedoeld in artikel 1.3, indien een
werkgever voornemens is met deze een dienstbetrekking aan te gaan.
De loonwaarde wordt vastgesteld als een percentage van het wettelijk
minimumloon.
Bij de vaststelling van de loonwaarde betrekt het college in elk
geval opgaven en inlichtingen van de beoogde werknemer en van of
namens de werkgever op basis van hun praktijkervaringen,
bijvoorbeeld tijdens een participatieplaats of proefplaatsing.
Het college besluit na samenspraak met de colleges in de
arbeidsmarktregio en het UWV welke methode wordt gehanteerd voor de
vaststelling van de loonwaarde en draagt zorg voor de bekendmaking
van een actuele beschrijving van deze methode. Het college stelt de
raad binnen vier weken in kennis van zijn besluit en van de
beschrijving van de methode van loonwaardebepaling.
Artikel 2.
Vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Verordening loonwaarde subsidie Participatiewet Diemen 2015