Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling Jaargesprekken en personeelsbeoordeling gemeente Vlissingen’ en treedt in werking met ingang van 1 januari 2015.
De ‘Regeling jaargesprekken gemeente Vlissingen’, alsmede het ‘Reglement personeelsbeoordeling’, beide vastgesteld door het college op 2 november 2009, worden met ingang van 1 januari 2015 ingetrokken.
Vlissingen, 15 december 2014
Burgemeester en wethouders van Vlissingen
de secretaris, de burgemeester,
Bijlage 1 Rechtspositionele gevolgen
Rechtspositionele gevolgen van de personeelsbeoordeling zoals genoemd in artikel 15 van de regeling Jaargesprekken en Personeelsbeoordeling.
Beoordeling
Score compe-tentieprofiel
Score kwaliteit/ kwantiteit werk
Totaal score
Rechtspositioneel gevolg
Onvoldoende
1
1
2
3
Geen periodiek en verbeterplan
Matig
2
2
4
5
6
7
8
Reguliere periodiek
Voldoende
3
3
Goed
4
4
Excellent
5
5
9
10
Extra periodiek
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies