De polisvoorwaarden van de Low-riskpolis zijn als volgt.
**1..** Het college biedt een werkgever een Low-riskpolis aan als:
de werkgever voor zes maanden of langer een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer; en/of
de werknemer voor de start van het werk behoort tot de doelgroep van artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet;
de werknemer een structurele beperking heeft of de werkgever
voor de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is; en
de werknemer in de gemeente Vught woont.
**2..** De Low-riskpolis biedt de werkgever in elk geval met inachtneming van een eigen risico van twee weken, een vergoeding van de loonschade als de werknemer ziek is tot het einde van de dekkingsduur. De hoogte hiervan is maximaal het loon dat de werkgever op grond van artikel 7:629 lid 1 Burgerlijk Wetboek verplicht zou zijn te betalen.
**3..** Gaat de werkgever een dienstverband aan zoals bedoeld in lid 1 onderdeel a, met een werknemer die behoort tot de doelgroep banenafspraak? Dan biedt het college een werkgever een No-riskpolis van het UWV aan, waarbij de werkgever conform artikel 29b Ziektewet een vergoeding van de loonschade ontvangt zolang de werknemer ziek is.
**4..** De Low-riskpolis van de gemeente wordt tot uiterlijk 31 december 2015 aangeboden voor de duur van de overeengekomen arbeidsovereenkomst met een maximum van één jaar.
**5..** Worden de voorziening loonkostensubsidie en de Low-riskpolis gelijktijdig toegepast? En wordt iemand vervolgens arbeidsongeschikt? Dan worden de no-riskpolis dan wel de low-riskpolis eerder toegepast dan de loonkostensubsidie.
Hoofdstuk 3.
Artikel 8.
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Vught 2015.