**1..** Het college kan een loonkostensubsidie aan een werkgever verstrekken om daarmee het opdoen van werkervaring of de overgang naar een reguliere functie bij de betreffende werkgever voor een belanghebbende mogelijk te maken.
**2..** De duur en hoogte van de subsidie worden door het college vastgesteld op basis van een individuele afweging ten aanzien van de belanghebbende.
**3..** Deze voorziening kan niet worden ingezet als hierdoor de concurrentieverhoudingen onverantwoord worden beïnvloed of door deze voorziening verdringing van reguliere werknemers plaatsvindt.
**4..** De duur van de subsidie bedraagt maximaal drie maanden.
**5..** De hoogte van de subsidie bedraagt nooit meer dan het wettelijk minimumloon.
**6..** De loonkostensubsidie dient vóór aanvang van het dienstverband te worden aangevraagd.
**7..** Geen subsidie wordt toegekend indien het dienstverband reeds is aangegaan voordat op de aanvraag door het college is beslist.
Hoofdstuk 3.
Artikel 7
Incidentele lookostensubsidie
Onderdeel van Re-integratieverordening Vught 2018