Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden die additioneel van aard zijn opdragen als tegenprestatie voor zover deze:
geen arbeid verdringend karakter hebben, noch een financieel gewin tot doel hebben;
niet als re-integratie instrument, toeleidend tot de arbeidsmarkt, worden ingezet;
een gezonde verhouding tussen ontwikkeling van de cliënt en het vervullen van de maatschappelijke nuttige werkzaamheden niet in de weg staan;
passend wordt geacht; het eindoordeel is daarbij aan het college;
geen negatieve effecten zoals extra kosten of risico’s voor de cliënt met zich meebrengen.
Artikel 3.
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie Participatiewet gemeente Staphorst 2015