Het dagelijks bestuur kan een belanghebbende met een grote afstand tot de arbeidsmarkt een tegenprestatie opdragen.
Het dagelijks bestuur kan een belanghebbende met een korte afstand tot de arbeidsmarkt uitsluitend een tegenprestatie opdragen indien bijzondere omstandigheden dat rechtvaardigen.
Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het dagelijks bestuur rekening met de volgende factoren:
de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;
de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende moeten in aanmerking worden genomen;
de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende moeten in overweging worden genomen;
als een belanghebbende al maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk verricht voor minimaal 8 uur per week dan wordt geen tegenprestatie opgelegd.
Artikel 3
Het opdragen van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Zeewolde 2015