**1..** De werkwijze van het ambtelijk apparaat is gebaseerd op de visie op de organisatie. In de organisatiestructuur is veel ruimte voor de medewerkers. Dit houdt in dat van medewerkers de volgende kerncompetenties worden verwacht:
Dienstverlenend handelen;
Resultaatgericht handelen;
Verantwoordelijkheid nemen;
Communicatie;
Innovatief handelen.
De medewerkers ondersteunen de leidinggevenden en bestuurders bij de beleidsontwikkeling door vanuit hun eigen deskundigheid professionele en onafhankelijke (integrale) adviezen te geven.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies