**1..** De werkwijze van de afdelingshoofden heeft de visie op de organisatie en het directieplan als uitgangspunten en is gebaseerd op het concept van integraal management, situationeel leidinggeven aan vakbekwame medewerkers zoals vastgelegd in de managementfilosofie.
**2..** De afdelingshoofden maken jaarlijks een IWP.
**3..** De afdelingshoofden maken jaarlijks samen met medewerkers een afdelingsplan. Uitgangspunten vormen de te behalen resultaten gebaseerd op de bestuurlijke agenda, programma’s, bestuursopdrachten, directieplan, going concern en teamplannen.
**4..** de teamleiders maken jaarlijks een IWP.
**5..** De teamleiders maken jaarlijks samen met medewerkers een teamplan. Uitgangspunt vormen de te behalen resultaten gebaseerd op het directieplan, het afdelingsplan en de en IWP’s
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies