**1..** Tijdens een proefperiode kan de werkgever kosteloos ontdekken of een kandidaat geschikt is voor een vacature.
**2..** De voorwaarde is dat de werkgever de intentie heeft de kandidaat na een geslaagde proefplaatsing een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden aan te bieden.
**3..** De maximale duur is gekoppeld aan de landelijke regelgeving van het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen en de maximale duur in de Participatiewet
Hoofdstuk 3.
Artikel 14.
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Zaanstreek- Waterland Oostzaan 2015