**1..** Het college kan aan werkgevers een no-risk polis verstrekken als:
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep, en;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt, en;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente
**2..** De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer tot 115 procent van het minimumloon, en
15 procent boven de dekking voor extra werkgeverslasten.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af met een verzekeraar en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis de eerste 24 maanden van het dienstverband na indiensttreding van de werknemer bij de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies