De namen persoonlijke toelage of functioneringstoelage worden in de praktijk door elkaar gebruikt.
Voor een functioneringstoelage is in zijn algemeenheid vereist een aantoonbaar uitstekend functioneren (score D volgens de Regeling Gesprekkencyclus) gedurende minimaal twee aansluitende jaren eventueel in combinatie met andere bijzondere omstandigheden. De duur van de toelage wordt van te voren vastgesteld en kan gelden voor een aantal maanden tot een aantal jaren.
De mogelijkheid is aanwezig te kiezen voor een groeiende toelage, nadat voldoen is aan de minimumvoorwaarden om in aanmerking te komen voor de toelage. Bijvoorbeeld na 2 jaar uitstekend functioneren bedraagt de functioneringstoelage 1 periodiek boven het maximum van de functieschaal. Bij voortdurend uitstekend functioneert kan gekozen worden de toelage ieder jaar te laten groeien met een periodiek tot de bovengrens van het maximum van de volgende schaal. Dit is een keuze en is afhankelijk van de afweging die de werkgever maakt.
Met het overleg met de gemeentesecretaris is beoogd organisatiebreed op dezelfde wijze met dit soort vraagstukken om te gaan.
Bij toekenning van een hogere schaal, door bevordering dan wel door (her)waardering, wordt de functioneringstoelage geïncorporeerd in het nieuwe salaris behorende bij de hogere schaal. Daarmee komt de functioneringstoelage te vervallen voor zover deze het maximum van de nieuwe schaal niet te boven gaat. Hiermee is aangesloten bij de artikelen 11 en 12, die onverkort van toepassing zijn.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies