Voorafgaand aan elke reorganisatie formuleert de gemeentesecretaris een voornemen tot reorganisatie. Het voornemen geeft tenminste inzicht in:
de aanleiding en het doel van de reorganisatie;
het organisatorisch bereik van de reorganisatie;
de contouren van de nieuwe organisatie (schets);
het afkondigen van organisatiefase 1 of organisatiefase 2;
de (verwachte) ingangsdatum van de reorganisatie.
De gemeentesecretaris meldt het voornemen tot reorganisatie aan de betrokken medewerkers en legt het voornemen voor advies voor aan de Ondernemingsraad en informeert de commissie voor Georganiseerd Overleg.
Hoofdstuk
Artikel 4.1