Deze vergoeding is bedoeld voor de inzet als bedrijfshulpverlener. Een aparte regeling vermeldt de eisen waaraan een bedrijfshulpverlener moet voldoen en regels ook de aanwijzing als bedrijfshulpverlener.
Aanwezigheid is een vereiste om op te treden als bedrijfshulpverlener. Daarom staakt bij langdurige afwezigheid van drie maanden of langer (bijvoorbeeld ingeval van ziekte) de toelage.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies