**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep in staat
stellen voorafgaande aan een regulier dienstverband of een
dienstverband waarbij loonkostensubsidie wordt verstrekt,
werkervaring op te doen in de vorm van een proefplaatsing.
**2..** Voorwaarde voor het inzetten van een proefplaatsing is dat de
werkgever de intentie heeft om bij gebleken geschiktheid de
betrokkene een dienstbetrekking aan te bieden.
**3..** Het doel van de proefplaatsing is de persoon werkervaring op te
laten doen in zijn/haar toekomstige functie om daarmee uitval na
aanvang van het dienstverband te voorkomen.
**4..** De proefplaatsing duurt niet langer dan drie maanden.
**5..** Het college biedt de persoon alleen een proefplaatsing aan als door
zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden
beïnvloed en als door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt op
de arbeidsmarkt.
**6..** In een schriftelijke overeenkomst wordt tenminste vastgelegd:
het doel van proefplaatsing;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
de duur van de proefplaatsing.
De intentie van de werkgever om na afloop van de
proefplaatsing bij gebleken geschiktheid de betrokkene een
dienstbetrekking aan te bieden.
Hoofdstuk 3.
Artikel 6.
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Kapelle 2015