**1..** Het college kan aan een werkgever een tijdelijke loonkostensubsidie verstrekken als hij een werkzoekende die minimaal 6 maanden geregistreerd is als werkzoekende bij het UWV op een reguliere baan plaatst.
**2..** De tijdelijke loonkostensubsidie betreft maximaal zes maanden.
**3..** De tijdelijke loonkostensubsidie kan ook worden verstrekt aan een werkgever die een kandidaat met dienstverband met een beperkt aantal arbeidsuren respectievelijk aan een gesubsidieerd werkende, een dienstverband aanbiedt waarmee de kandidaat geen beroep meer hoeft te doen op een uitkering, respectievelijk niet meer als gesubsidieerd werkende wordt aangemerkt.
**4..** Aan de vertrekking van de tijdelijke loonkostensubsidie worden de volgende voorwaarden verbonden:
Voor het dienstverband geldt dat dit afgesloten wordt voor een arbeidsduur van minimaal 24 uur per week tegen betaling van het rechtens geldende loon.
De arbeidsovereenkomst mag geen concurrentiebeding bevatten dat het aanvaarden van een ander dienstverband bij een nieuwe werkgever belemmert.
Het college kan tijdelijke loonkostensubsidie weigeren indien de werkgever eerder, voor dezelfde functie, een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet heeft verlengd of een werknemer heeft ontslagen, ondanks goed functioneren.
Het college kan tijdelijke loonkostensubsidie weigeren indien de jaarlijks hiervoor beschikbare middelen zijn uitgeput.
De tijdelijke loonkostensubsidie kan alleen worden toegekend indien er voor de werkzoekende in de voorafgaande 5 jaar, gerekend vanaf de datum aanvraag loonkostensubsidie, geen loonkostensubsidie is verstrekt.
De aanvraag voor een tijdelijke loonkostensubsidiemoet door de werkgever binnen 30 dagen na aanvang van de arbeidsovereenkomst ingediend zijn.
Wanneer de werkzoekende gedurende de looptijd van de loonkostensubsidie een arbeidsovereenkomst sluit met een nieuwe werkgever, kan de nieuwe werkgever aanspraak maken op voortzetting van de loonkostensubsidie gedurende de resterende looptijd.
**5..** De hoogte van de tijdelijke loonkostensubsidie is afhankelijk van de leeftijd van de werkzoekende, zoals aangegeven in onderstaande tabel.
Leeftijd
Percentage, zoals gehanteerd bij wettelijk minimumjeugdloon
Subsidie bij fulltime arbeidsovereenkomst voor 6 maanden
23<
100%
€ 5.000
22
85%
€ 4.250
20
72,5%
€ 3.625
19
61,5%
€ 3.075
18
52,5%
€ 2.625
HOOFDSTUK 4.
Artikel 15.
Tijdelijke loonkostensubsidie
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet De Ronde Venen 2015