**1..** Het college kan een kortdurende loonkostensubsidie verstrekken
aan een werkgever die een arbeidsovereenkomst sluit met een
persoon die a. behoort tot de doelgroep; b. nog niet volledig in
staat is om met voltijds arbeid het wettelijk minimumloon te
verdienen; c. met behulp van een jobhuntingstraject bemiddeld is
naar betaald werk .
**2..** De loonkostensubsidie bedraagt ten hoogste 20 procent van het
wettelijk minimumloon gedurende een periode van maximaal 6
maanden.
**3..** De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op
grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële
tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de
werknemer.
**4..** In een trajectplan wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de korte loonkostensubsidie;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
de duur van de korte loonkostensubsidie.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.3
Artikel 7.
Korte loonkostensubsidie (zonder loonwaardemeting)
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Zevenaar