In deze verordening wordt verstaan onder:
aanloopschaal: de salarisschaal die één schaal onder de feitelijke
salarisschaal ligt waarin de betreffende functie is ingeschaald;
ambtenaar:
medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, lid
1 onder a van de CAR-UWO;
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5:1, van de CAR
UWO;
betrekking: de betrekking, bedoeld in artikel 1:1, eerste lid
onder b, van de CAR-UWO;
bezoldiging: de bezoldiging, bedoeld in artikel 3:1, tweede lid
onder c van de CAR-UWO;
functieschaal: de voor een functie geldende salarisschaal die op
basis van eenfunctiewaardering is vastgesteld;
functiewaardering: het op methodische wijze naar zwaarte
rangordenen van functies,met als criterium de relatieve zwaarte
van de functie;
CAR-UWO: de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling:
garantiesalaris: aanvulling op het salaris tot het niveau van
het oude salaris, bijaanvaarding van een passende lagere
functie;
maximumsalaris: het hoogste bedrag binnen een
salarisschaal;
onregelmatige werktijden: werktijden, anders dan op maandag tot
en met vrijdagtussen 8.00 en 18.00 uur;
overwerk: als bedoeld in artikel 1, sub c, van de Regeling
werktijden gemeente Dronten 2014;
salaris: het salaris, bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder
b, van de CAR-UWO;
schaal: de schaal, bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a,
van de CAR-UWO;
volledige betrekking: de betrekking, bedoeld in artikel 1:1,
eerste lid onder k, van deCAR-UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies