**1..** Het college kan een belanghebbende met een grote afstand tot de
arbeidsmarkt een tegenprestatie opdragen.
**2..** In afwijking van het eerste lid draagt het college geen
tegenprestatie op aan:
a. de belanghebbende die vrijwilligerswerk verricht van minimaal 4
uur per week;
b. de belanghebbende die mantelzorg verricht voor zover het
verrichten van die mantelzorg naar het oordeel van het college
noodzakelijk is.
**3..** Het college kan een belanghebbende met een korte afstand tot de
arbeidsmarkt uitsluitend een tegenprestatie opdragen indien
bijzondere omstandigheden dat rechtvaardigen.
**4..** Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening
met de volgende factoren:
a. de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door
een belanghebbende;
b. de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een
belanghebbende moeten in aanmerking worden genomen;
c. de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende
moeten in overweging worden genomen.
Hoofdstuk 2
Artikel 3.
Het opdragen van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gouda 2015