Indien in een week langer wordt gewerkt dan de formele arbeidsduur, dan ontstaat een positief spaarsaldo in de WBU. Deze uren worden spaaruren genoemd. Wordt er korter gewerkt, dan worden deze uren in mindering gebracht op het aantal spaaruren.
Het overschot en het tekort aan spaaruren mag maximaal het aantal aanstellingsuren zijn.
Een tekort van meer dan het aantal aanstellingsuren wordt beschouwd als ongeoorloofd verlof en zal van de verlofkaart worden afgeschreven.
Bij een overschot van meer dan het aantal aanstellingsuren vervalt het meerdere, tenzij met de leidinggevende anders is overeengekomen.
Bij voorzienbaarheid van een overschot neemt de medewerker het initiatief tot een overleg met de leidinggevende. Ook de leidinggevende kan het gesprek initiëren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies