**1..** Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:
naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratie-instrument;
worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht; en
niet leiden tot verdringing.
**2..** Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een beleidsplan vast waarin wordt vastgelegd op welke wijze invulling wordt gegeven aan de tegenprestatie.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Tegenprestatie Participatiewet Doesburg 2015