Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voorzover die werkzaamheden:
geen arbeid verdringend karakter hebben, noch een financieel gewin tot doel hebben;
niet als re-integratie instrument, toeleidend tot de arbeidsmarkt, worden ingezet;
passend wordt geacht; het eindoordeel is daarbij aan het college;
geen negatieve effecten zoals extra kosten of risico’s voor de cliënt met zich meebrengen.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie Participatiewet gemeente Zwartewaterland 2015