**1..** Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden als tegenprestatie opleggen aan personen behorend tot de doelgroep.
**2..** De op te leggen tegenprestatie voldoet aan de volgende eisen:
- - de te verrichten tegenprestatie is naar zijn aard niet direct gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt en is niet bedoeld als re-integratie instrument;
- - de te verrichten tegenprestatie mag niet in de weg staan aan acceptatie van algemeen geaccepteerde arbeid of aan de re-integratie gericht op arbeidsinschakeling;
- - de activiteiten zijn additionele onbeloonde maatschappelijk nuttige activiteiten;
- - de te verrichten tegenprestatie mag niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt.
**3..** Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:
- - de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;
- - de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende moeten in aanmerking worden genomen;
- - de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende moeten in overweging worden genomen;
- - als een belanghebbende al mantelzorg, maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk verricht, moet daarmee rekening worden gehouden;
- - als een belanghebbende mantelzorg verricht voor zover het verrichten van mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is, wordt geen tegenprestatie opgelegd;
- - de tegenprestatie is beperkt in duur en omvang.
**4..** Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een plan vast waarin wordt vastgelegd welke aanvullende werkzaamheden het college in ieder geval kan aanbieden en de voorwaarden die daarbij gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.