**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
**a..** de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
**b..** de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
**c..** de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt;
**d..** artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
**e..** de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af met een verzekeraar en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**3..** Het college kan nadere regels vaststellen met betrekking tot de no riskpolis. Hierin worden in ieder geval bepalingen opgenomen over de vergoedingen en de duur van de no riskpolis.
Hoofdstuk 4
Artikel 15
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Halderberge 2015