Als tegenprestatie gelden onbeloonde maatschappelijk nuttige
werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, voor zover die
werkzaamheden:
naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratie instrument;
worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de
organisatie waarin ze worden verricht; en
niet leiden tot verdringing.
Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening
beleidsregels vast waarin in ieder geval de duur en omvang wordt
aangegeven en wanneer sprake is van verdringing van de
arbeidsmarkt.
Hoofdstuk 2
Artikel 2
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Heerde