Bij aanvaarding van een betrekking wordt het salaris van een
medewerker bepaald op het minimumsalaris van de voor hem
geldende salarisschaal.
Door of vanwege het college kan van het bepaalde in het vorige
lid worden afgeweken middels de toekenning van een hoger
salarisbedrag, indien hiertoe aanleiding bestaat.
Het salaris van een medewerker met een niet volledige werktijd
wordt bepaald op een evenredig deel van het salaris bij een
volledige werktijd.
Wanneer de medewerker niet aan de functie-eisen voldoet of er
nog geen juist beeld is van zijn wijze van functioneren, kan hij
worden aangesteld in de salarisschaal gelegen direct onder de
voor zijn betrekking toepasselijke salarisschaal.
Het salaris van de medewerker als bedoeld in het vorige lid
wordt bepaald conform de voor zijnbetrekking toepasselijke
salarisschaal, zodra hij voldoet aan de functie-eisen en de
functie volledig
en voldoende vervult.
Hoofdstuk II
Artikel 6
Vaststelling aanvangssalaris
Onderdeel van BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE MAASSLUIS 2015