**1..** Het college kan een incidentele loonkostensubsidie verstrekken aan werkgevers ten behoeve van specifieke doelgroepen:
**2..** het college kan nadere regels stellen ten aanzien van de voorziening bedoeld in het eerste lid en deze hebben in ieder geval betrekking op:
De specifieke doelgroepen waarvoor incidentele loonkostensubsidie kan worden verleend;
De hoogte en duur van de incidentele loonkostensubsidie;
Het recht op de incidentele loonkostensubsidie gerelateerd aan de omvang van de dienstbetrekking;
Wijze van betaalbaar stellen;
Het maximaal aantal/maximale bedrag aan te verstrekken incidentele loonkostensubsidies per werkgever.
**3..** De incidentele loonkostensubsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.
**4..** De incidentele loonkostensubsidie wordt alleen dan verstrekt als er voor dezelfde werknemer geen structurele loonkostensubsidie wordt verstrekt.
**5..** Een incidentele loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
Hoofdstuk 4.
Artikel 16.
Incidentele loonkostensubsidie
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Breda 2015