**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon uit de doelgroep die door een
lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van
de werkplek nodig heeft, dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze
persoon in dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit personen uit de doelgroep een voorselectie en wint bij het Uitvoeringsinstituut Werknemers-
verzekeringen advies in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben.
**3..** Om de in artikel 10b, lid 1, van de wet bedoelde werkzaamheden mogelijk te maken, kan het college de volgende
ondersteunende voorzieningen inzetten:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken;
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**4..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt vast hoeveel plekken voor beschut werk
de gemeente beschikbaar stelt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies