**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor de duur van ten minste zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een
werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft, of de werkgever ten behoeve van
de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is; en
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af met een
verzekeraar en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**3..** Het college stelt nadere regels op met betrekking tot de no-riskpolis. Hierin worden in ieder geval bepalingen
opgenomen over de vergoedingen en de duur van de no-riskpolis.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies