**1..** Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet
nader zijn omschreven, hebben dezelfde
betekenis als in de Participatiewet (PW), de Wet
inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werkloze werknemers (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oudere en
gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen
zelfstandigen (IOAZ) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
**2..** In deze verordening wordt verstaan onder:
college: het college van burgemeester en wethouders van de
gemeente Bergen op Zoom;
wet: de Participatiewet;
IOAW: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
IOAZ: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
proefplaatsing: werken met behoud van uitkering gedurende
een periode van maximaal 3 maanden met
de intentie en afspraak van een concrete baan in het
vooruitzicht;
werkstage: werken met behoud van uitkering gedurende een
periode van maximaal 6 maanden met als doel
om werkritme en werkervaring op te doen;
activeringsplaats: werken met behoud van uitkering door
personen met een (zeer) grote afstand tot de
arbeidsmarkt die wel het perspectief hebben dat zij met
langere begeleiding weer inzetbaar
zijn in reguliere arbeid;
detachering: werken in een betaalde baan bij een reguliere
werkgever via een (sociaal) detacheringsbureau
van de overheid of via een derde;
werkplekaanpassing: een voorziening die ingezet kan worden
op de werkplek ten behoeve van een
werknemer met arbeidsbeperkingen, waardoor de werknemer in
staat is zijn
werkzaamheden naar behoren uit te voeren;
jobcoaching: het geheel aan ondersteunende activiteiten dat
nodig is om arbeidsparticipatie van mensen met
een beperking op een specifieke werkplek optimaal en
duurzaam te maken, waarbij het gaat om
activiteiten die overstijgend zijn aan het gebruikelijke
inwerktraject van de werkgever en die na
het inwerken (nog) nodig zijn om de opgedragen taken te
kunnen blijven uitvoeren.