**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een
lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige
mate van begeleiding op en aanpassingen van
de werkplek nodig heeft, dat van een reguliere werkgever
redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze
persoon in dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit personen uit de doelgroep een voorselectie en
wint bij het Uitvoeringsinstituut Werknemers-
verzekeringen advies in voor de beoordeling of zij uitsluitend in
een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben.
**3..** Om de in artikel 10b, lid 1, van de wet bedoelde werkzaamheden
mogelijk te maken, kan het college de volgende
ondersteunende voorzieningen inzetten:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de
werkomgeving;
uitsplitsing van taken;
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of
arbeidsduur.
**4..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt
vast hoeveel plekken voor beschut werk
de gemeente beschikbaar stelt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies