Indien een piketmedewerker in verband met ziekte gedurende langere tijd niet kan deelnemen aan de piketdienst, ontvangt hij een vergoeding gelijk aan het gemiddelde vergoedingsbedrag over de 3 kalendermaanden onmiddellijk voorafgaand aan de datum waarop de verhindering is ingegaan. Voor zover de piketmedewerker op bedoelde datum minder dan 3 kalendermaanden zijn betrekking heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over het tijdvak vóór het ontstaan van de verhindering.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies